8月23日，黑龙江省七台河市勃利县恒太煤矿发生透水事故，26名矿工被困。仅管被困井下的26名矿工经过长达165个小时惊心动魄的大救援，22人生还，1人遇难、3人失踪的矿难还是发生了，“不要带血的煤”终究成为空谈。

　　要说安全管理，早已成为老生常谈的话题，仅管如此，各类安全事故总是在“小违章、小违纪、小隐患”、“没有啥”的侥幸心理的作用下，害人害己害国家的安全事故频频向人类“招手”。抓安全管理形成不了“向理念要安全、向文化要安全、向队伍要安全、向心理素质要安全、向组织措施要安全”浓厚氛围，因此，“从零开始，向零奋斗”的目标永远成了纸上谈兵。

　　现如今，人们总是改不掉用GDP去衡量一个地方经济发展好坏的“坏毛病”，误认为，只有一个地方的经济发展上去了，出点小事故、做出点牺牲没什么，上级部门或领导总会宽宏大量、慷慨包揽的!正是因为有那种“功过不分”的麻痹思想在作梗，安全生产工作总是不能做到时时刻刻抓、天天抓、月月抓，年年抓，甚至做不到“永远都要从零抓起”，安全事故频发。

　　安全生产是一个复杂的系统工程，安全生产实现零死亡率，不仅是骄傲，更是责任。它需要各地各部门高度关注，密切配合，需要每个岗位、每个工种一丝不苟、不打折扣，一点儿都不能差，差一点儿都不行地扎实做好每一件小事、严把每一个细节、卡控每一个环节，不断夯实安全大堤，才能避免各类事故的发生。

　　众所周知，安全生产就像走钢丝，稍有不慎，就会跌落下来。只有拓宽了安全通道，把钢丝变成马路，才能提高安全系数，无限延长安全周期。

　　因此，抓安全生产首先要树立“责任增压”、“效能增强”理念。如，那些老是发生瓦斯爆炸的煤矿，老是发生渗漏的煤矿，并不是缺乏瓦斯和渗漏治理经验，也不是领导不重视，制度不健全，措施不到位。关键是从领导到员工的安全责任层层衰减，不能达到预期效能造成的。针对这种情况，让安全责任从上到下，一级一级加大，让每个人清醒地认识到自己所承担的责任，全员提高安全意识，才能保证安全生产。

　　另外，在组织措施上，还要树立“99.99%=0”的理念。又如，在矿井生产中，仅有技术措施，没有组织措施，只能保证99.99%的安全是不行的。必须做到井下100人中99人没有违章，但有一人违章，同样可能造成瓦斯或渗水事故，只有100%保证安全，才算措施有效，否则任何一个很小的细节都会造成重大伤亡事故。

　　安全生产是一个没有硝烟的战场，亦是一场输不起、赔不起、只能全力打赢的战争;安全隐患又好似一把高悬的利剑，它警示人们，盲目自满情绪，必然导致麻痹大意、放松警惕，这是滋生事故的温床;安全职责更像一块千钧巨岩，只有全力以赴、筑牢根基才能承载起它的躯体，它的威仪，容不得半点急功近利和虚假浮夸的挑衅;安全事故则是一颗难以下咽的苦果、一笔难以支付的账单;安全防范尤如两军对垒，知己知彼，才能百战不殆。安全部署更如布棋，将士携手、严密组织、各司其责、攻防结合、群策群力才是赢棋之道。